Systemische Führung

Die Systemtheorie bezieht ihre Grundlagen aus verschiedenen Wissenschaften (u.a. Physik, Kybernetik, Informations- und Kommunikationstheorien). Auf diesem Fundament entwickelten sich systemische Arbeitsmethoden im therapeutischen Bereich (Familientherapie). Aus diesen Quellen ging die systemische Führung mit einem eigenen Praxiskonzept mit spezifischen Interventionsmethoden hervor. Dieses Seminar beinhaltet das systemische Denk-, Lern- und Arbeitskonzept, das die Führung von Teams, Institutionen und dem Gesamtsystem großer Firmen ermöglicht.

Seminarinhalte

  • Grundlagen des systemischen Denk- und Lernprozesses
  • Systemtheoretische Aspekte
  • Prinzipien der Systemischen Führung
  • Wirklichkeitskonstruktion
  • Der Kausalitätsbegriff
  • Innere Haltung und Rollesysrem
  • Systemische Interventionen und Wirkungsweisen

Seminarziele

Die Teilnehmer lernen,

  • die systemischen Denk- und Lernmodelle kennen und nutzen,
  • Führungsziele und Ausrichtungen herauszuarbeiten,
  • das Kommunikationsmodell von Paul Watzlawick anzuwenden,
  • Absicht und Wirkung bewußt zu initiieren und zu realisieren,
  • individuelle, Team- und Organisationsprozesse miteinander in Ausrichtung führen,
  • Integration in den Alltag

Methoden

Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Feedback

Teilnehmer

max. 8 Personen; Fach- und Führungskräfte

Trainerin

Angelika Behnert, Dipl. Sozialpädagogin

Umfang

3 Tage

Premium Seminarservice

  • Vorabfragebogen
  • kleiner Teilnehmerkreis
  • Stattfindegarantie
  • drei Coachingstunden
  • Seminarverpflegung

Veranstaltungsorte

  • Offene Seminare und Einzeltraining in Kiel und Bremen
  • Inhouseseminare: bundes- und europaweit (fragen Sie nach einem individuellen Angebot)

Investition

EUR 1.800,00 exkl. MwSt. (EUR 2.142,00 inkl. 19% MwSt.) pro Person inkl. Seminarverpflegung ggf. zzgl. Unterkunft und weitere Verpflegung.

Termine

  • Mittwoch, 20. Februar bis Freitag, 22. Februar 2019 in
  • Mittwoch, 10. April bis Freitag, 12. April 2019 in

Anmeldung

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